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開展工資集體協商 構建和諧勞動關系

開展工資集體協商 構建和諧勞動關系

  • 分類:新聞發布
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2021-09-17
  • 訪問量:50

【概要描述】2021年9月16日下午3點,在石家莊一建集團會議室開展工資集體協商會議

開展工資集體協商 構建和諧勞動關系

【概要描述】2021年9月16日下午3點,在石家莊一建集團會議室開展工資集體協商會議

  • 分類:新聞發布
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  • 來源:
  • 發布時間:2021-09-17
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詳情

   2021年9月16日下午3點,一場關于工資的特殊“談判”正在石家莊一建集團會議室進行:

   行政方代表:董事長聶英海、總經理陳喜福、總會計師王朝暉、副總經理袁偉、勞人部部長白靜濤。

   職工方代表:工會主席王慶九、工會副主席申英、監察審計部部長張玉森、三分公司黨支部書記吉喆、天匯分公司黨支部書記趙儉元。

   在集體協商現場,職工方和行政方各派出5名代表,分別就勞動報酬、工作時間和休息休假、勞動安全與衛生、保險福利、女職工勞動保護、職工培訓等方面進行現場協商。協商內容涵蓋提高職工收入水平、明確工資調整幅度、保險福利待遇、改善職工辦公環境等諸多內容。

   雙方遵循合法、公開、平等、協商一致、兼顧企業和職工雙方利益的原則,達成共識并簽訂石家莊一建建設集團有限公司職工工資集體合同。

   工資集體協商,是指為使職工依法有序表達工資方面的訴求以及促進企業的健康發展,建立和諧勞動關系,企業與職工就企業工資分配制度、分配形式等工資相關事項進行平等協商,在協商一致的基礎上簽訂工資專項集體合同的行為。

   通過此次集體協商,保障了職工工資水平與本企業勞動生產率和經濟效益及勞動力市場工資價位相適應,同時保障了職工工資增長幅度與企業經濟效益增長和政府發布的工資指導線相適應,并向關鍵崗位傾斜,切實維護職工合法權益,促進勞動關系和諧穩定。

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